Hej pojkar och flickor!

Nu är det så att jag drar iväg till Island i Augusti. Eftersom de behöver lite folk för säsongsarbete med fårslakten så passade jag på att hoppa på det.

Jag funderar lite på hur man ska göra med lönekonton och så? Vad som lönar sig bäst. Tänkte om ni kanske har lite tips!

First of all, får man lönen varannan vecka. Alltså inte en gång i månaden som i gamla kommunist svea.

Så alternativen är väl att antingen ha sitt vanliga svenska t ex Swedbank konto och sätta in pengarna där och ta den här "mellan - nations - transaktionskostnaden" eller att skapa ett konto i Island där jag får in pengarna.
Swedbank är en av de största bankerna på Island har jag hört rykten om. Är det samma grej som om jag skulle gå till en annan bank och skapa ett Islänskt konto där?
Eftersom jag redan har ett konto i Sverige så blir det inga förenklade omständigheter?

Låter lite rörigt kanske i mitt försök att förklara mitt ärende...


Min andra fråga i ärendet om att jobba utomlands är just hur traktamentet kommer in i bilden. Man har ju en lön från slaktföretaget och en Islänsk skatt... Någon slags Ob och så antar jag om det blir sena kvällar. Men en kompis som jobbade i Norge i något år pratade om ett Traktamente man får bara för att man kommer utomlands ifrån. Något som man pratade med arbetsgivaren när man kom dit.

Någon som känner igen sig som kan ge mig lite skin på benet? Lite färg på tapeten? Lite spelrum i asken? lite kärnor i äpplet?

Tack och Hej, puss och kram!

Ps. Något tips på vad man kan göra i Reykavik när man ändå är där? =) DS.

Angående traktamente. Du får inget speciellt traktamente i Norge bara för att du kommer från ett annat land och arbetar. Isåfall är det något speciellt avtal han fått genom sitt arbete. I byggbranschen är det vanligt med diverse olika traktamenten som svensk i Norge. Men inte för "vanliga" arbetare.

I see, det kanske var det han menade fast jag missförstod... Men man har väl ett visst traktamente när man kommer långväga? Eller är det också individuellt mellan jobb/företag/arbetsgivare?

Nej, du har inget traktamente. Däremot så kan du ju göra diverse avdrag på deklarationen som kan liknas vid traktamente. Men det görs ju året efter du jobbat. (Nu pratar jag om Norge.)

Jag vet inte hur det fungerar med din arbetsgivare på Island, men om du ska ha ett traktamente så borde ni väl rimligtvis ha kommit överens om det innan du åker dit? Är det en svensk arbetsgivare som du ska jobba för på Island, då ska du väl däremot ha traktamente. Men med en isländsk arbetsgivare så tror jag inte du får något traktamente. Det är väl isåfall om du bor ex antal mil ifrån din arbetsplats så du behöver extra pengar för resa/mat etc.