Hej.

Jag har varit i USA ganska mycket och tycker det verkar vara ett kul land (för dem som har ett bra jobb o.s.v., hehe). Jag har tröttnat lite på Sverige och måste medge att jag är ganska sugen på att se mig om i världen, där USA då är en stark kandidat. Hur som haver; jag har läst på en del kring olika typer av visum och har förstått att kraven är ganska hårda (no shit)!

Till mitt problem;
Jag jobbar idag som framgångsrik projektledare på ett internationellt bolag (som dock bara har kontor i norra Europa), där jag har ansvar för många olika företag (yes, jag är konsultprojektledare). Jag har tidigare arbetat som projektledare på myndighet, har ovanligt bred kunskap inom IT, marknadsföring, webb, app, olika typer av IT-säkerhet och mycket annat. Jag har även arbetat med många olika marknader och har därmed insyn i olika länders regler, sätt m.m. Jag har även jobbat ganska mycket med säkerhet kopplat till köp, pengar, banker, bedrägerier och liknande.
Det är inte problemet... problemet är att jag inte har några högre utbildningar. Jag gick ut gymnasiet med bra betyg, men kände att jag kastat bort 3 år på att sitta av lektioner där jag redan kunde allt - jag lärde mig i princip inget nytt. Jag ville inte kasta bort mer tid och framförallt inte ta stora studielån bara för att få något jag redan kunde på papper. Så jag funderade lite på vad jag skulle plugga och när. Under tiden fick jag ett tillfälligt jobb, som sedan resulterade i en fast tjänst på ett internationellt företag med amerikanska ägare. Jag tänkte att det var temporärt, tills jag hittat en utbildning som skulle ge mig något. Istället blev jag kvar ganska länge...
Sedan dess har jag bytt jobb några gånger och dragit på mig rejält med erfarenhet, jag har gått olika typer av projektledar- och ledarskapsutbildningar och jobbat med stora, kända företag, samtidigt som jag har en ganska unik specialistkunskap. Men jag har ingen faktisk högskole- eller universitetsutbildning av något slag.

Hur som haver; När jag läser om olika typer av arbetsvisum (antar att ett H-1B är sådant som skulle vara aktuellt?) så låter det som att det är ganska hårda krav på just utbildningen. Är det så fallet ligger, så att säga? Dvs att det är tvärtkört hur mycket erfarenhet jag än har, eller finns det chanser att kunna segla in på referenser och liknande dokumentation kring sin kunskap? Eller är det upp till företaget att värdera kunskapen som "speciell"?

Hittade en sida där jag kan läsa följande:
"H-1B Persons in Specialty Occupation which requires the theoretical and practical application of a body of highly specialized knowledge requiring completion of a specific course of higher education. (65,000). This category also includes fashion models and Government-to-Government research and development, or co-production projects administered by the Department of Defense (100);"

Tänker om man ska fortsätta att söka jobb där, eller om man ska ge upp baserat på sin frånvaro av fetingutbildning?!

H1B brukade ju förr missbrukas, i alla fall inom IT och teknik, av företag för att importera billiga programmerare från framför allt Indien. I det upplägget så låg mycket på företaget/"sponsorn" som skulle visa att kompetensen ifråga inte fanns att tillgå (ibland just efter att man hade avskedat den). Har tyvärr inte hört om motsvarande gäller för projektledare, men generellt sett så blir det nog svårt utan att antingen ha dokumenterad spetskompetens (tänk disputation) eller ett företag som intygar att just du besitter kompetens som de behöver.

http://www.ustraveldocs.com/se_se/se-niv-typework.asp

Lite mer information ang alla dessa olika arbetsvisum som finns, på svenska.

Jag jobbade tidigare som implementationsansvarig för PayPal i Stockholm. Har liknande bakgrund som du har, saknar högre utbildning men har jobbat i branschen i många år.

Jag sökte ett jobb i USA via PayPal för några år sedan och då var det inget problem att jag saknade utbildning eftersom jag jobbat för PayPal i över ett år då. Internkunskap kunde tydligen användas som ”kunskapen finns inte att tillgå i USA” för att motivera visumet för mig.

Dock blev det aldrig av för min del på grund av diverse anledningar men jag fick i alla fall det beskedet av HR samt rekryterande chefen.

Så det kan vara en väg in annars. Det kräver dock något år på ety nytt företag för din del.
Men tänk på att tryggheten är obefintlig när det gäller anställningar i USA och om du vill bo i New York/San Fransisco eller liknande städer så blir utgifterna extremt mycket högre än i Sverige. Speciellt om du har/kan tänka dig skaffa barn.
Ett tips då är att sikta på nåt företag som har kontor i mindre attraktiva städer i USA.

Företag kan ju definitivt intyga vad jag kan och gör. Referenser finns det gott om - dock inte studier. Så det är bara det som är frågan!

Spännande, och kul att höra! Dock har jag hört att om man flyttar inom samma företag, som då har kontor/verksamhet i USA så kan det vara lätt. Kanske var därför det gick lätt för dig? Företaget jag jobbar på har bara kontor i Europa. På sin höjd har jag en tidigare arbetsgivare som ägdes av ett amerikanskt bolag, och jag hade tidigare en chef som satt på ägarnas kontor i Dallas (vilket är en bra referens).

Jag har inga planer på att skaffa barn. Jag brinner för karriär + mina fritidsintressen och det klarar jag mig bra på. Jag vet att det är dyrare, men samtidigt så är lönerna för den typen av jobb jag söker så extremt mycket högre också. Jag har spanat på ett par jobb med liknande krav som det jag har idag, på företag av liknande storlek o.s.v. Och om vi säger såhär; i Sverige får jag ut 30 - 32 000 kr efter skatt, och i USA kan jag få ut 60 - 120 000 kr/mån efter skatt. För de pengarna kan jag "i teorin" bo på ett billigare hotell/hyra något för en ganska bra slant, tills min ekonomi skulle tillåta mig något eget.
Många sådana attraktiva arbetsgivare har ju också väldigt bra erbjudanden kring försäkringar, vård, betald semester, pension och annat... Och visst, anställningssäkerheten är ju en annan. Men dels har jag inte för avsikt att INTE göra mitt jobb, och sedan är det egentligen samma sak här... man kan inte bli kickad så länge man gör sitt jobb, men det finns vägar runt det där även i Sverige!

Fast det kanske skiljer sig då du egentligen bara bytte kontor?

Vet att Kanada har intra company transfer, dvs man kan helt enkelt flytta till den kanadensiska branchen av ett företag om man varit anställd i minst ett år, för att slippa de jobbiga visumreglerna.

Det kallas "transfer" och innebär bara att du fortfarande jobbar inom samma företag fast i annat land. Det är då ett L-visum och brukar inte vara några större problem att få.

Om jag fattar saken rätt är inte TS anställd av ett företag som kan "transfer" honom/henne till ett amerikanskt kontor/arbetsplats. Ett L-visum är inte aktuellt i så fall.

Stämmer. Vi har bara kontor i norra Europa.