nja, alltså...jag ska försöka förklara så tydligt jag kan:

Det finns ett antal formella kriterier man måste uppfylla för att över huvud taget kunna bli aktuell för ett arbetsvisum (Z) i Kina. De viktigaste är: Kandidatexamen från ett godkänt universitet, minst två års relevant arbetslivserfarenhet, över 25 år gammal, godkänd hälsoundersökning samt att det företag i Kina som "sponsrar" ditt visum har rätt att göra detta. Dessutom måste man kunna "bevisa" att det arbete man utför inte innebär ett förlorat arbetstillfälle för kineserna själva. Väldigt tydligt och koncist.

Men som med allting annat i Kina så är verkligheten långt ifrån svartvit. En mängd faktorer spelar in; eg företagets kontakt med relevanta myndigheter, aktuell bransch, tidpunkt etc. Det har till exempel varit mycket svårare än det brukar att bli beviljad alla typer av kinesiska visum det senaste året, även om man uppfyller de formella kraven. Även om detta till stor del beror på OS 2008 (då man inte ville ha oönskat folk i landet) så är "visummarknaden" fortfarande lite osäker. Regler ändras över en natt och helt plötsligt fattar ingen någonting. Sen går det ett tag och så plötsligt ändras reglerna tillbaka.

Sen kan det ju också vara så att Sven blir beviljad ett visum men Nils blir det inte, trots att de har samma kvalifikationer. Eller kanske Sven blir beviljad ett visum om han söker ett jobb i Shanghai, men inte om han söker ett jobb i Chengdu.

Hur som helst, man måste börja med att skaffa ett jobb som berättigar till (Z)-visum. Fixar man väl det hos ett seriöst företag brukar det andra kunna lösa sig.