2012-05-13, 13:04
Rixn
Ursprungligen postat av svensk0kina
Jag har mitt eget foretag i Kina, och anstaller enbart Kineser. Men vi foljer lagar och forordningar.
Jag har besokt Kinas sjukvard i 15 ar, och alltid fatt mycket bra service. Mina barn ar fodda i Kinesiska sjukhus
Nu ar pensionen valdig liten, aven for Kineser. Och det galler for alla i Kina, att spara till den sjalv. Och det kommer troligen att bli samma i Sverige innan vi blir gamla.
Jag har en enkel princip: Om man ar i Rom, gor som Romarna gor.
Jag har besokt Kinas sjukvard i 15 ar, och alltid fatt mycket bra service. Mina barn ar fodda i Kinesiska sjukhus
Nu ar pensionen valdig liten, aven for Kineser. Och det galler for alla i Kina, att spara till den sjalv. Och det kommer troligen att bli samma i Sverige innan vi blir gamla.
Jag har en enkel princip: Om man ar i Rom, gor som Romarna gor.
Okey, då förstår jag, din situation är inte riktigt applicerbar på det här problemet. Visst, hade du utlänningar anställda måste du ju möta det här problemet.
Kruxet är ju att lagen syftar till att göra situationen lika för utlänningar som det är för kineser - i jämlikhetens namn - men då tar de ju inte hänsyn till att utlänningarna avser att någon gång åka tillbaka till sina hemländer - vilket får till följd att för pensionen blir det viktig att den följer hemlandets nivå, annars blir det ju skevt. Som det är nu förlorar man 4000 spänn som man måste tänka upp med sin basinkomst. Det blir ett stort tapp som tar många år att få igen i årliga löneökningar.
Vad gäller kinesisk sjukvård är det olika. Man kan ha tur och få en bra läkare, men min erfarenhet är att de kinesiska sjukhusen jobbar mot "good enough" mer än de internationella sjukhusen. Jag har haft oturen att behöva besöka sjukhus ett flertal gånger i Kina och då har det varit både kinesiska klass 3-sjukhus och internationella sjukhus. Det är en markant skillnad mellan de två.