2013-09-30, 11:03
Ursprungligen postat av cnidaria
Du har tekniskt sett rätt, men om jag hade varit en liten arbetsgivare utan egen HR-personal hade jag nog föredragit att välja någon som redan hade NI-nummer för att undvika pappersarbete...
Det är möjligt, men det gör det inte olagligt att arbeta utan ett NI. Faktum är att staten bryr sig nog inte ett dugg då kommer betala mycket mer skatt utan ett NI men inte kunna söka bidrag.