2015-05-12, 12:53
Ursprungligen postat av Ådärkomdenja
Hmm. Varför erbjuda fantasilöner till anställda bosatta i Filippinerna? En av anledningarna till utlandsbaserad outsorcing av t ex IT-support som UE är att lönerna/kostnaderna är avsevärt lägre än i Sverige t ex. Kräver en förklaring, anser jag, är det avsaknaden av pålagor som t ex arbetsgivaravgifter som är förklaringen? 40k SEK per månad är en oerhörd lönesumma i Filippinerna, vore intressant att veta bakgrunden.
Det är ett svenskt bolag på Filippinerna. Det ligger där av strategiska skäl. De hade gärna anställt en filippinare till filippinsk lön, men tyvärr så talar dem inte svenska. De letar också efter en seriös arbetare för framtiden och med erfarenhet. Alltså ingen tonåring som endast vill ha ett jobb för att de ska ut och resa.
Jo jag tro han menar allvar, men knappast de summorna är rimliga få.
Ja tro det är "scamm" jobb, typ pyramidspel.
Han raggar "kunder" till sig själv. Låter de jobba som svin, i hopp om de stora lönerna!. Vilket är omöjligt få...
Hade varit kul se vad det är för något Sälj jobb!!
Ja tro det är "scamm" jobb, typ pyramidspel.
Han raggar "kunder" till sig själv. Låter de jobba som svin, i hopp om de stora lönerna!. Vilket är omöjligt få...
Hade varit kul se vad det är för något Sälj jobb!!
Jobbet har både grundlön samt provision. 20-40 tusen är tydligen i underkant. Men som sagt, de vill ha en seriös och målmedveten människa till jobbet. Arbetstiderna är fasta 8 timmar om dagen.