2020-02-17, 08:52
Skattebrott
Ursprungligen postat av jatteloka
Till er som bor i USA:

Känner ni er mer ekonomiskt trygga i USA än i Sverige?
Är det dyrt med sjukförsäkring?
Vad är motsvarigheten till A-kassa, om det finns nån?
Är livsstandarden bättre?
Känner ni er tryggare?
Hur många semesterdagar har ni?
Får ni betalt även om ni är sjuka?

Edit: Ni får gärna speca vart ni bor och vad ni jobbar med.


1. Ja.

2. Om man skulle köpa det privat ja, då kostar det flera hundra dollar i månaden, men de flesta får det via arbetsgivaren gratis. Stora arbetsgivare får väldigt bra rabatter när de köper sjukförsäkring vilket är orsaken till att det brukar skötas den vägen. Och sjukförsäkringen täcker även fru/sambo och eventuella barn. Så de enda som är oförsäkrade är par där båda är arbetslösa eller möjligtvis om man jobbar hos någon skum arbetsgivare som av nån anledning inte har valt att erbjuda sjukförsäkring som förmån. Alla vanliga arbetsgivare erbjuder det. I försäkringsskyddet ingår i mitt fall även rättsförsäkring (man kan få hjälp av advokat att stämma folk etc), tandläkarförsäkring, glasögonförsäkring och en del gratis Uber-resor eller buss om man hellre vill, gratis gymkort och andra förmåner såsom att man får pengar om man cyklar till jobbet, aktier etc. Vilka "benefits" man har brukar variera beroende på delstatens lagar.
Sjukvården blir inte helt gratis utan man betalar en självrisk på $20 hos vanliga läkare, sjukgymnaster och $30 hos specialister såsom hudläkare. Frikort får man om man lagt mer än $1500 på sjukvård under innestående år. Man kan välja att sätta in ett visst belopp på ett skattefritt sparkonto varje år, så kan man betala sjukvård med kortet som hör till det kontot, vilket betyder att man betalar med oskattade pengar. Oanvända pengar fryser dock inne så om man blir friskare under året än vad man räknat med så kan man använda de kvarvarande pengarna till valfri hälsovårdsprodukt/tjänst eller friskvård.
Pensionssparfond ingår också och där är det också skattefria pengar som sätts in. Man får ta ut pengarna i förväg ifall man hamnar i knipa, men isåfall skattas de.

3. Vet ej. Man måste ha bott i USA i 5 år innan man får tillgång till några som helst sociala förmåner. Men företagen skriker ju efter personal så det finns knappast nån som vill jobba som inte hittar jobb.

4. Ja levnadsstandarden är helt klart högre. Som ny i USA har vissa kanske svårt att lära sig hitta. När jag bodde i Sverige tjänade man ju mycket på att känna till att billiga saker köper man på typ Biltema och Lidl i första hand. I USA är det ännu större skillnader på billigt och dyrt så om man inte jämför priser så noga utan bara shoppar sina prylar på första bästa ställe kan det bli mycket dyrare att leva här. Samtidigt kan man också leva billigare än i Sverige om man vill det. Det är inte ovanligt att amerikanerna betalar $100-200 PER MÅNAD för kabel-TV/Internet-paket exempelvis. Samtidigt kan den sparsamme få TV helt gratis med en vanlig antenn (samma som för Boxer i Sverige).

5. Ja jag känner mig EXTREMT mycket tryggare. Inga TV-pejlare eller Näthatsgranskare som jag måste gömma mig för. Vart man bor är inte lika offentlig information som det är i Sverige. Och muslimgäng är ett helt okänt fenomen här. Visst, det finns säkert kriminella bostadsområden här också, men vanligt folk har aldrig någon anledning att passera förbi sådana områden. Polisen har nolltolerans mot brott och det räcker nästan att någon skateboardare har kepsen bak-och-fram så stannar polisen till och tar en titt.

6. Semesterdagarna är skitdåligt tyvärr, beror på hur länge man varit anställd men cirka 2 veckor, och vid ogiltlig frånvaro dras det från semesterdagarna. Man kan också jobba in fler semesterdagar genom att jobba övertid.

7. Brukar inte vara sjuk, i USA är det en negergrej att sjukanmäla sig. Man kan få sjuklön om man visar läkarintyg. Alla kan välja att få FMLA om de vill, det betyder att man därefter får vara sjuk hur mycket man vill. De svarta väljer ofta det och då kan de bära sig hur illa åt som helst på jobbet, vissa sitter och kollar film i mobilen på arbetstid, andra är aldrig på jobbet alls. Men det betyder också att de kommer få sparken vid nästa layoff som företaget har (om de är smarta, vilket iallafall stora företag är).