De flesta får ingen "minimum wage" arbetsgivaren hittar på en massa avdrag för olika saker. Som arbetskläder, raster långt hår, ovårdat utseende och liknande dumheter. Arbetsgivarna anställer oftasts folk de har en hållhake på är du ex. straffad så kan arbetsgivaren kräva att du arbetar för 25% av minilönen. passar det inte så kan du dra dit pepparn växer.. ingen vill anställa dig iaf.

Fruntimmer med barn är också utnyttjade på olika sätt då de behöver vara lediga helt plötsligt och då blir det saftiga avdrag på lönen. Absolut inget som passar en civiliserad arbetsmarknad.

En del jobb baseras HELT på dricks. På en del populära ställen får den som arbetar BETALA arbetsgivaren för att få representera sin arbetsgivare. Det kan ex. vara populära klubbar eller hotell som dlrrvakt eller liknande. Där vet arbetsgivaren att de får bra med dricks och så vill arbetsgivaren ha en del av den kakan också och tar betalt av dörrvakten för att han får stå och öppna dörren och släppa in folk på den populära klubben.



Trots att Europa har sjukförsäkring och peensioner, högre löner så går våra företag i bättre vinst än de flesta amerikanska som missbrukar minimum wage. Så nöjda medarbetare är oftast en god investering för en seriös företagare..Missnöjda anställda kan få en firma att misslyckas totalt.