Till bucketshop och THS, får man fråga vad ni jobbar med (THS sa redan) och vad ni tjänar? Jag vet att det är typ det fräckaste man kan fråga en annan svensk men eftersom ni bor i USA och är anonyma här kanske vi kan se det som ett undantag. Undrar eftersom era villkor låter grymt mycket bättre än "the average american".

1. Ja, eftersom jag behåller och sparar en avsevärd del av min lön. Men självklart, som Bucketshop nämnde, ekonomisk trygghet för "the average American" är säkert sämre än för en "medelsvensk" eftersom Sverige har ett mer utbrett skyddsnät.
2. En del av min lön går till sjukförsäkringen. Bra arbetsgivare = bra sjukförsäkring.
3. Ingen aning. Uneomployment, Medicaid, Food stamps är några av programmen.
4. Min livsstandard är antagligen bättre än den hade varit i Sverige. Större hus, sparar en stor del av lönen, billigare "dagligt liv" (billigare mat, bensin, osv.), mer valmöjligheter vid köp av saker.
5. Ja, men då bor jag inte heller i slumområden/ghetton.
6. Ingen fastställd siffra eftersom jag är akademiker anställd nio månader (lönen sprids dock över 12 månader). Har ledigt alla helgdagar då universitetet är stängt. Får runt 2-3 veckor under vintern då universitetet har "winter holiday".
7. Ja.

Bor i "the midwest", mellanstor stad, akademiker på ett universitet.

Jobbar inom finans och tjänar okej men långt ifrån några $miljoner. Har aldrig jobbat i Sverige men mjo förmånerna är nog hyfsat lika svenska, förutom att det alltid finns en överhängande risk att man får gå på dagen, vilket inte är något jag oroar mig över nu men hade jag haft ungjävlar som ska ha sin utbildning betald och huslån mm hade jag förmodligen haft mer koll på förmåner ifall man förlorar jobbet.

Är säkert mycket bättre förmåner än "the average american". När du hör om svenskar som bor i USA kommer kommer dom för det mesta ha bättre villkor än en genomsnittlig amerikan just i och med att det generellt är högutbildade som åker över (i och med visumsituationen).

Får man köpa vapen i alla stater och brukar ni ha vapen med er i bilen?

Ingen aning. Antagligen. Det är något du enkelt kan googla själv om du verkligen är intresserad.


Jag har inga vapen och har inga planer på att köpa.

1. Ungefär samma, jag har en relativt trygg anställning där jag har ett kontrakt för ett år i taget (jobbar på universitet). Annars så är det ju att man får gå på dagen som kan vara stressfyllt. Generellt sett är det dock betydligt större möjilgheter att tjäna bra pengar om du har en bra utbildning annars.
2. Min arbetsgivare betalar allt, ca $20 000 per år för mig och hela familjen, inklusive fru och mina barn. Beroende på vad du väljer sedan för alternativ så får du betala lite mer extra per månad om du vill betala lite mindre när du söker vård. Du får alltid betala en viss summa (co-pay) per år. Beroende på försäkring så ligger taket vad du själv får betala (out of pocket) på denna lite olika, kan t ex välja $600 eller $6000 som två ytterligheter per år, där det lägre alternativet resulterar i en högre premie per månad, men där det senare gör att jag inte behöver betala mer än vad min arbetsgivare redan gör.
3. Det finns lite olika alternativ för den som saknar eller har mindre inkomst, generellt sett så kan du få det mesta billigare, som sjukvård, skolmåltider mm. En ren a-kassa känner jag dock inte till.
4. Det beror nog på var du lever, men där jag bor (VA), är det dramatiskt bättre än i Sverige, speciellt sjukvårdens tillgänglighet. Folk har generellt mycket högre löner här, en sjuksköterska t ex tjänar ca 2-3 ggr mer.
5. JA! Detta är den stora orsaken för mig varför jag lämnade Sverige, kaos på barnens skola i Sverige med knivbråk mm som jag varit med om finns inte på kartan här. Man daltar inte folk som kaozar här inte. Lever i supertryggt område där polisen har hög närvaro.
6. har 5 veckor plus två veckor extra ledigt runt jul och andra helger.
7. Ja, upp till 30 dagar, men detta ska räcka även för om man är hemma med barn.

Har inte bott i alla stater men här har du information stat för stat: https://www.gunstocarry.com/gun-laws-state/

Jag brukar inte ha med mig mitt vapen, 9 mm är lite stort och tungt att kånka omkring på, speciellt om man inte har jacka med innerficka. Jag har iofs hölster för byxlinning men det blir ändå bökigt. Jag tar bara med vapnet om jag förväntar mig att hamna på en plats där det kan tänkas behövas, t.ex. när jag tältade i Yellowstone där det finns mycket björn. Om jag tar in någon främling i mitt hem, t.ex. om jag ska sälja någon gammal soffa på annons, så brukar jag ladda och lägga fram vapnet lättillgängligt dolt under någon bok e dyl. I vanliga fall har jag det förvarat i nattduksbordslådan.

Men vid tillfälle funderar jag på att köpa ett extra och lite mindre att ha liggande i handskfacket. I en bil som rullar är man dock väldigt säker, speciellt om man tänker på att aldrig låta sig bli instängd av andra bilar utan att man antingen kan köra bakåt eller framåt ifall det mot förmodan skulle dyka upp någon desperado.

1. Ja.

2. Om man skulle köpa det privat ja, då kostar det flera hundra dollar i månaden, men de flesta får det via arbetsgivaren gratis. Stora arbetsgivare får väldigt bra rabatter när de köper sjukförsäkring vilket är orsaken till att det brukar skötas den vägen. Och sjukförsäkringen täcker även fru/sambo och eventuella barn. Så de enda som är oförsäkrade är par där båda är arbetslösa eller möjligtvis om man jobbar hos någon skum arbetsgivare som av nån anledning inte har valt att erbjuda sjukförsäkring som förmån. Alla vanliga arbetsgivare erbjuder det. I försäkringsskyddet ingår i mitt fall även rättsförsäkring (man kan få hjälp av advokat att stämma folk etc), tandläkarförsäkring, glasögonförsäkring och en del gratis Uber-resor eller buss om man hellre vill, gratis gymkort och andra förmåner såsom att man får pengar om man cyklar till jobbet, aktier etc. Vilka "benefits" man har brukar variera beroende på delstatens lagar.
Sjukvården blir inte helt gratis utan man betalar en självrisk på $20 hos vanliga läkare, sjukgymnaster och $30 hos specialister såsom hudläkare. Frikort får man om man lagt mer än $1500 på sjukvård under innestående år. Man kan välja att sätta in ett visst belopp på ett skattefritt sparkonto varje år, så kan man betala sjukvård med kortet som hör till det kontot, vilket betyder att man betalar med oskattade pengar. Oanvända pengar fryser dock inne så om man blir friskare under året än vad man räknat med så kan man använda de kvarvarande pengarna till valfri hälsovårdsprodukt/tjänst eller friskvård.
Pensionssparfond ingår också och där är det också skattefria pengar som sätts in. Man får ta ut pengarna i förväg ifall man hamnar i knipa, men isåfall skattas de.

3. Vet ej. Man måste ha bott i USA i 5 år innan man får tillgång till några som helst sociala förmåner. Men företagen skriker ju efter personal så det finns knappast nån som vill jobba som inte hittar jobb.

4. Ja levnadsstandarden är helt klart högre. Som ny i USA har vissa kanske svårt att lära sig hitta. När jag bodde i Sverige tjänade man ju mycket på att känna till att billiga saker köper man på typ Biltema och Lidl i första hand. I USA är det ännu större skillnader på billigt och dyrt så om man inte jämför priser så noga utan bara shoppar sina prylar på första bästa ställe kan det bli mycket dyrare att leva här. Samtidigt kan man också leva billigare än i Sverige om man vill det. Det är inte ovanligt att amerikanerna betalar $100-200 PER MÅNAD för kabel-TV/Internet-paket exempelvis. Samtidigt kan den sparsamme få TV helt gratis med en vanlig antenn (samma som för Boxer i Sverige).

5. Ja jag känner mig EXTREMT mycket tryggare. Inga TV-pejlare eller Näthatsgranskare som jag måste gömma mig för. Vart man bor är inte lika offentlig information som det är i Sverige. Och muslimgäng är ett helt okänt fenomen här. Visst, det finns säkert kriminella bostadsområden här också, men vanligt folk har aldrig någon anledning att passera förbi sådana områden. Polisen har nolltolerans mot brott och det räcker nästan att någon skateboardare har kepsen bak-och-fram så stannar polisen till och tar en titt.

6. Semesterdagarna är skitdåligt tyvärr, beror på hur länge man varit anställd men cirka 2 veckor, och vid ogiltlig frånvaro dras det från semesterdagarna. Man kan också jobba in fler semesterdagar genom att jobba övertid.

7. Brukar inte vara sjuk, i USA är det en negergrej att sjukanmäla sig. Man kan få sjuklön om man visar läkarintyg. Alla kan välja att få FMLA om de vill, det betyder att man därefter får vara sjuk hur mycket man vill. De svarta väljer ofta det och då kan de bära sig hur illa åt som helst på jobbet, vissa sitter och kollar film i mobilen på arbetstid, andra är aldrig på jobbet alls. Men det betyder också att de kommer få sparken vid nästa layoff som företaget har (om de är smarta, vilket iallafall stora företag är).

1. Ja, jag känner mig mer ekonomiskt trygg här i USA.
2.Jag har sjukförsäkring genom jobbet, och gissar att den är billig jämfört med många andras3.
3. Har ingen aning om vad motsvarigheten till A-kassa är, men det finns något som heter ”Unemployment” som man kan få ett litet tag efter att man förlorat sitt jobb, men det är inget man kan göra karriär av som i Sverige.
4. Levnadsstandard menar du säkert med ”livsstandard”, och för min del är den bättre än jämfört med hur jag hade det i Sverige (vilket inte på något sätt var dåligt). Ens levnadsstandard blir vad man gör den till då det är helt upp till dig hur du vill leva.
5. Jag känner mig ofantligt mycket tryggare här i USA. Polis, brandkår, och ambulans kommer på två röda om man ringer dem. Poliser finns utspridda lite överallt.
6. Jag har inget speciellt antal semesterdagar utan kan ta ut i princip hur mycket som helst bara mitt jobb blir gjort, och att jag inte tar semester när jag behövs som allra mest för ingen gör mitt jobb när jag är borta.
7. Ja, jag får betalt om jag är sjuk. Jag har ett visst antal sjukdagar per år, men jag vet inte hur många och jag har bara använt max 5 under alla 15+ år jag har bott här.
8. Bor på östkusten och jobbar som bl.a. systemansvarig.

Absolut. Jag tjänar drygt dubbelt mot vad jag skulle ha gjort på exakt samma jobb.
Jag intervjuade nämligen i somras på ett konsultföretag i Stockholm som var i stort sett identiskt mot mitt nuvarande jobb. Samma plattform, samma beläggningskrav, etc.
Jag skulle ha fått 45,000 kr/månad där, och jag tjänar idag $107,000 om året, vilket med dagens växelkurs blir 87,200 kr/månad före skatt.
Men det intressanta är ju hur mycket man får ut i handen, efter skatt och andra kostnader. Jag får ut motsvarande runt 55,000 kr/månad efter skatt, sjukförsäkring, livförsäkring och pensionssparande. Jag lägger undan 15% av min bruttolön i en 401(k), ett pensionssparande där man får sätta in oskattade pengar. Skatten betalar man istället när man tar ut pengarna.
jag sätter även in lite pengar på ett IRA. Det är ett pensionssparande där man sätter in skattade pengar, och man kan ta ut pengarna utan att betala skatt, inte ens på värdeökningen.
Det är vettigt att ha bägge typerna av pensionssparande, så man kan balansera uttagen för att få så lite skatt som möjligt.


Det beror på vilken arbetsgivare man har, vilken plan man väljer, och om man betalar bara för sig själv eller även för fru och barn.
Det finns idag två huvudsakliga kategorier av sjukförsäkringar: den traditionella och det som heter "high deductible plan", alltså med hög självrisk. Men då är försäkringspremien betydligt lägre.
På mitt nuvarande jobb är sjukförsäkringen gratis för mig. Om jag hade haft fru och barn på den försäkringen så hade det kostat lite, minns inte exakta summan men tror det var $500/mån för min fru.
På mitt förra jobb hade vi bägge systemen, de sista 2-3 åren bytte vi till high deductible. Premien gick från $250 för mig till $70. Men självrisken/out-of-pocket gick upp från $1500 eller $2000 till $6000.
Sjukförsäkringar kan vara lite komplicerade. Du har både en deductible och en out-of-pocket-kostnad.
Först betalar du allt, upp till att du nått självrisken (deductible). Sedan betalar du en viss procent av kostnade och försäkringsbolaget resten, upp tills dess att du når din out-of-pocket-nivå. Sedan betalar sjukförsökringen allt.
Med en high deductible-plan så kan man spara pengar i en HSA (Health Saving Account), och ofta sätter jobbet in en summa där också varje år. Dessa pengar kan sedan användas för medicinska kostnader, till exempel deductible.
Så låt oss ta ett exempel. För några år sedan behövde jag en operation. Jag opererades och låg ganska exkt en vecka på sjukhuset (eget rum). Här i USA skickas räkningen (eller en kopia av vad sjukhuset skickar till försäkringsbolaget) till dig som patient.
7 dagar (6 nätter) på sjukhuset: $99K. Det var allstå för rummet och sjuksköterskorna. Sedan tillkom kostnader för mediciner, jirurgen (han var en fristående läkare), operationssal, narkosläkare, etc.
Jag hade även en CT-scan (de trodde jag fått en blodpropp, mitt hjärta agerade lite lustigt, gick från en puls på 70 till 160 till 40 till 18, etc, allt inom en minut).
Totala räkningen var på $145K. Men nu har alla försäkringsbolag avtal med sjukhus och läkare om betydligt lägre priser. Rummat kostade dem "bara" $25K. Totalsumman hamnade på runt $45K, om jag minns rätt.
Min deductible var $3500 och min out-of-pocket var $6000. Så de första $3500 betalar jag. $41,500 kvar. Sjukförsäkringen betalar 80% och jag 20% upp tills dess jag lagt ut $6000 totalt. Så jag betalade $2500 till, och försäkringen resten.
När vi gick över till high deductibel så satte jag in skillnaden mellan gamla och nya premien ($250/månad, ungefär) i min HSA, plus att jobbet satte in $1200 första året och $1000 andra året.
Så när jag opererades hade jag över $6000 där, så det kostade mig egentligen ingenting.
Men det gäller att tänka lite, och vara smart. Hade jag bara brännt de extra pengarna jag fick när premien gick ner så hade jag suttit med en rejäl räkning att betala. Det går givetvis att göra avbetalningar, de vet att folk ofta inte kan betala hela summan.


Det kallas bara "unemployment". Organiseras inte av något fack, utan av staten. Du betalar en liten avgift varje månad på din lön, och ersättningen är baserad på din tidigare lön.
Jag blev uppsagd på grund av arbetsbrist 2016. Jag fick en veckas lön för varje år jag jobbat, så drygt 3 månaders lön (hade jobbat där i 14 år). Jag fick även lite arbetslöshetsersättning, men jag minns inte hur mycket. Det kan ha varit $2000 två gånger i månaden eller liknande, så betydligt lägre än min lön.


Du menar levnadsstandarden? Ja, för mig är den det. Min fru hade en bostadsrätt när vi träffades, och sedan köpte jag ett sommarhus (som vi för övrigt hyr ut, så det betalar för sig självt).
Vi äger två bilar, en Volvo S60 T5 från 2012 (min) och en Hyundai Santa Fe (modellen med extra allt) från 2017 (den är min frus, även om jag formellt äger den).
Vi kan resa en hel del, vi var i somras i Sverige i två månader, hyrde en lägenhet i Stockholm i 6 veckor (där jag jobbade på distans), sedan reste vi runt lite resten av tiden.


Ja, och skulle jag röra mig i lite mer skumma områden så är jag beväpnad.


Obegränsat. På mitt jobb har vi "unlimited PTO" (Paid Time Off). Jag var ledig 30 eller 32 dagar under 2019. Så länge mitt jobb blir gjort så kan jag ta ledigt när jag behöver. Sjukdagar ingår i PTO.


Ja, det är något som gäller generellt i USA, man har "sick days", oftast 5 eller 6 om året. Man kan då vara hemma med full lön, inga karensdagar. Allt fler företag går från att ha "vacation days" och "sick days" till att klumpa ihop dem.


Dallas, Texas. Jobbar som seniorkunsult och utvecklare på en mindre konsultfirma (runt 65 anställda).
Har även ett eget företag vid sidan om, för extrajobb. Och ja, jobbet tillåter det, eftersom jag inte konkurrerar med dem (jobbar med en helt annat plattform). Drar inte in några stora pengar där, tror det var $30-35K förra året.

[QUOTE=Reda|70262687]Får man köpa vapen i alla stater och brukar ni ha vapen med er i bilen?/QUOTE]
Ja, man kan köpa vapen i alla delstater. Reglarna är dock lite olika för om man får bära dem på allmän plats, vissa delstater är mycket mer restrektiva och gör det svårt att köpa vapen.

Här i Texas har vi numera "open carry", att man får bära vapen synligt (i bältet, till exempel, det finns regler som säger hur man får bära vapnet). Tidigare hade vi "concealed carry", alltså dolt. Man får givetvis ha vapnet dolt om man så önskar (vilket jag har).

Jag är i ungefär samma situation som Skattebrott, jag har en 9mm Glock 17, alltså den fullstora varianten. Jag har ett hölstersystem (Alien Gear ShapeShifter), men även om det är hyffsat bekvämt så är det inget jag har på mig dagligen, bara när jag ska till något område som är lite mer ghetto eller osäkert.
Annars har jag den i ryggsäcken, under skrivbordet när jag är på jobbet och bredvid mig i bilen.

1. Ja, utan tvekan. Bade jag och maken ar egna foretagare, det ar sa enkelt att ha eget har. Det vi jobbar med hade aldrig fungerat i Sverige. Vi tjanar valdigt bra pa nagot som vi verkligen gillar, och som i Sverige inte ens hade kommit ur startgroparna. Mycket storre mojligheter att skaffa sig ett bra leverne har och gora vad man vill.

2. Har i Kalifornien ar det dyrt med sjukforsakring, savida du inte ar en av delstatens guldgossar fran Mexiko, da far du allt sadant mer eller mindre gratis.

3. Ja vi har unemployment har, det ar stort har i Kalifornien just nu eftersom sa manga forlorade jobbet under covid-19. Vi som egna foretagare kan inte anvanda oss av det.

4. Det ar val individuellt. Jag och gubben har mycket battre levnadsstandard har an vi hade haft i Sverige just pa grund av att det ar sa enkelt for oss att tjana pengar har. Med pengar kommer man langt. For nagon manad sedan kopte vi tex en andra bil fran 2018, den kostade oss 200.000kr och det kunde vi betala rakt i handen utan problem. Vi har inga lan, avbetalningar, skulder osv.

5. Vi bor i Los Angeles och ja, jag kanner mig mycket tryggare i de omraden jag ror mig i har an jag gjorde i min Skanska hemby de sista 10 aren innan jag flyttade fran Sverige.

6. Som egna foretagare har vi givetvis inga semesterdagar sa som du har nar du ar anstalld. Men vi har istallet mojligheten att tjana bra med pengar, och darmed spara ihop rejala summor under bade kortare och langre tid, beroende pa hur mycket vi vill och kanner for att jobba. Sa vi har aldrig varit beroende av att ha betalda semesterdagar sa som manga andra ar. Det ena foretaget har managers som skoter allt, och det andra foretaget pausar vi bara nar vi vill aka pa semester.

7. Nej, inte som egna foretagare. Pa mitt foregaende jobb (fastanstalld pa ett storre foretag) fick jag bade semester- och sjukdagar.

Ska namnas ocksa att Kalifornien ofta ar mycket snallare mot arbetare an manga andra stater. Det stora foretaget jag jobbade for i ca 2 ar har butiker och anstallda over hela landet, men vi som var anstallda i Kalifornien hade fler benefits an manga av de andra delstaterna, tex var semesterdagar och sjukdagar en av dem som anstallda i vissa andra delstater inte fick.