För att det är billigare. Betala lön från ett thailändskt bolag till en person anställd i Thailand. Inga arbetsgivaravgifter, mindre skatt för den anställde, lägre lön för den anställde.

Som du ser i tråden så har han en garantilön på bara 12000 kr =)

Det är ju ingen höjdare med en sådan garantilön.

Kommer inte ihåg men har för mig att du jobbade åt thailändskt bolag.
Eller är du FL och fakturerar?

Själv jobbar jag på svenskt bolag med bas i Sverige.
Och kan då bara stanna på 60/90 dagars varje gång.
Men jobbar med svensk lön på svenskt bankkonto och får föra över till Bangkok bank konto.

Men det har inte varit någon höjdare i år.

Så lite avundsjuk på dig Alex.

Vore trevligt att ses på stallet när Covid är över 😉

Jag har jobbat för företag registrerade i Thailand, men ägarna har alltid varit utlänningar, och jag har alltid sett till att få ägarandelar i företagen.

Just nu kör jag och ett par polare ett eget, rätt nystartat, 100% "farangägt" BOI med ett par anställda. En nackdel med det är att garantilönen är 0, eller som i den absoluta uppstarten när vi fick peta in pengar i företaget för att jobba...

Dock är ett sånt upplägg som du har inte helt dumt, om man kan göra det på reguljär basis.

Detta året har inte varit någon höjdare här heller, fick inte åka på F1 i Vietnam i Mars eller om det var April, ingen svensk sommarsemester, hade behövt åka både till Frankrike och till Georgien också, men det får nog vänta ett tag till.

Bara säga till, inte tagit mig till Stallet på över ett år nu

Fast man blir ju anställd i ett svenskt bolag. Möjligt att dom lägger om det senare när man fått jobbet.
Det ligger ett par såna annonser ute nu på arbetsförmedlingen.

Omöjligt att man inte är anställd av ett thailändskt bolag om man ska få arbetstillstånd här.

Kolla på den här annonsen från AF. Skulle då dom lägga om anställningen så man blir anställd i ett thailändsktbolag och gå miste om pensionen och LAS tex?

https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/24359710

Det står ju att arbetsgivaren är ett svenskt företag.

du fattar väl att de har thaibolag också där dom anställer folk igenom som arbetar i just Thailand? Dom kör sin säljavdelning i thailand och säljer tjänster som dom utför med sitt svenska bolag

inte något nytt direkt?

Jo jag fattar det indirekt, men du svarar inte på min fråga ang pension, försäkring, LAS och tex deklaration.

AF tillåter alltså ett svenskt företag att anställa för att sedan omförhandla villkoren?

Hur blir det vid tex en kreditupplysning? Står arbetsgivaren som thai då, trots att jobbet är förmedlat via AF?

Har inte sökt själv, då jag inte har det behovet, men blev nyfiken då jag fick tips om annonsen.

för att du ska få jobba i Thailand och få arbetstillstånd måste du jobba för ett thailändskt företag. Självklart får du inte någon svensk pension eller las, svenska lagar gäller inte i thailand?

står att du inte jobbar om någon kollar upp dig, för du jobbar inte i Sverige. Tror du hela världens uppgifter är samlade när någon gör en kreditupplysning på dig?

vad fattar du inte? du är inte anställd av ett svenskt företag, dom annonserar bara genom det på af.


säg att deras thaibolag heter "VVS thai". då e du anställd av "VVS thai", men du ringer och försöker boka möten åt deras svenska bolag "VVS Sverige AB". Ingen las, ingen svensk pension, INGET med sverige eller någon svensk anställning att göra.

går inte förklara enklare tyvärr.

Jag fattar upplägget. Dont worry, men två gubbar som vill flytta till Thailand och jobba 29,5 timmar/veckan borde dom kunna hitta hitta någon annan stans. Varför lägga ut en annons på AF med säkert 1,000 sökande när dom kan söka bland bekanta.

Den ekvationen får jag inte ihop. Sen framgår det inte i annonsen att man ska jobba för ett thailändsk företag. Stor skillnad om man vill ha pension och försäkring samt riktiga regler.

Personligen skiter jag i det, men tycker att AF borde ställa högre krav då du som bidragstagare är beroende av deras tjänster( i alla fall på pappret). Att hamna i Thailand, hur fint det än låter utan rättigheter är inget jag skulle rekommendera.

Jag har följt dina inlägg och jag tycker att du kör ett väldigt konstigt resonemang i detta ämne på ett antal plan.

Bara för att man har bekanta så innebär det inte kanske att du, eller dina bekanta, varken är passande eller vill arbeta med just detta och kanske inte arbeta i Thailand heller så jag förstår inte hur du tänker där?

Andra har redan gett dig rätt svar att anställningen är i ett Thai-bolag vilket är tvång pga arbetstillstånd och då är ju givetvis kontentan att du varken får pension, kredithistorik, mm, i Sverige vilket är väldigt uppenbart.

Nu är det ju inte så att någon tvingar dig att ta en anställning för detta företag baserat i Thailand så det är väl upp till var och en att göra ett aktivt val med allt vad det innebär?

Jag tycker att det är helt OK att AF listar jobb utomlands. Det är väl bättre att någon som vill jobba utomlands kan få ett jobb och komma ur systemet med arbetslöshet och inte ligga Sverige till last?

Sen vet jag inte vad du menar med "hamna i Thailand utan rättigheter".

Möjligt att mina resonemang ter sig konstiga. Full förståelse för det då jag bara ifrågasätter. Jag har inga konkreta fakta här. Tycker bara vissa saker är märkliga.

1. Vill man skicka två gubbar till kundtjänst i Thailand lägger man inte ut en annons på AF och dylika sidor. Inget märkvärdigt jobb och dom bör ha kontakter "in the house" luktar bidrag här.

2. Jag vet mycket väl vad som gäller i Thailand, men många vet inte det och då ska det framgå i annonsen.

3. Absolut att AF kan lista jobb utomlands, men då ska villkoren tydligt framgå vilket det inte gör i den annonsen jag länkade till.

Du fattar väl själv att behöver man två personer till kundtjänst i Thailand så fixar man det på 5 röda. Nu handlar det nog mera att om att få bidrag så det är därför jag är så skeptiskt till varför annonsen ens kom ut offentligt.