Ursprungligen postat av flback
Problemet med telemarketingföretagen som utlovar visum är att de inte fixar visum. Jag har aldrig hört en enda telemarketingarbetare i Thailand säga att han har fått visum. Det är helt enkelt oftast svartjobb.
Att arbeta i Thailand utan specialistkompetens är inte omöjligt men det kräver en del saker, så gott som alla jobb har krav att man ska ha en akademisk utbildning, detta krav kommer inte från arbetsplatsen utan staten. De vill nämligen inte ha in en massa outbildade som "tar" thailändarnas jobb, Thailand upplever att de har tillräckligt med problem att få sin egna befolkning i arbete om det då skulle dyka upp horder av 20 åringar som vill jobba inom restaurangbranschen då blir det problem.
Det är ju så att det inte bara är svenskar som gillar Thailand utan så gott som alla länder i Europa skickar dit folk. (Många tror att det enbart är svenskar som turistar som galningar dit.)
Så vad krävs då för att få ett arbetsvisum?
1: Ett specifikt jobb som är godkänt av staten att en utlänning får arbeta med. Här går då staten in och säger att allt okvalificerat får inte utlänningar jobba med. Konstruktion, produktion, servering osv osv osv.
2: En specifik uppgift, du får inte anställas som allt i allo utan det ska klart och tydligt framgå vad du ska göra, är det tex ekonomi och kundkontakter då kan du inte börja jobba in pr helt plötsligt, det krävs att du ansöker om ett nytt visum.
3: En specifik arbetsplats, du får alltså inte jobba på ett ställe och hipp som happ byta till ett annat företag med exakt samma arbetsuppgifter, det krävs helt enkelt att du gör en ny ansökan.
4: Utbildning, som jag skrev, de flesta jobb kräver staten att man ska ha en universitetsutbildning. Tex får du inte jobba som lärare om du inte har en examen. Det "roliga" här är att du kan ha vilken akademisk examen som helst för att jobba som lärare. Så du kan alltså vara utbildad läkare och då är du kvalificerad att jobba på en skola. Men det finns undantag, tex musiker, kockar och djŽs. De behöver ingen examen.
5: Skatt, oavsett vad din lön är så finns det ett krav att du ska betala x antal tusen THB i skatt varenda månad, (vet inte vad det är exakt men såg för länge sen 20 000 THB i månaden, men jag kan ha fel).
6: Att företaget som anställer en person har thailändare som arbetskraft, tror det är 7/1, dvs det måste jobba sju thailändare innan man får anställa en utlänning.
Hoppas ovan ger klarhet.
Bra sammanfattning.
Vill bara påpeka att man måste först ha ett non-immigrant visum
innan man ansöker om arbetsvisum, det går alltså inte med det visum (turist) som man får vid ankomst.
5: Skatt, oavsett vad din lön är så finns det ett krav att du ska betala x antal tusen THB i skatt varenda månad, (vet inte vad det är exakt men såg för länge sen 20 000 THB i månaden, men jag kan ha fel).
Man måste betala minst 18 000 THB i skatt under ETT år.
6: Att företaget som anställer en person har thailändare som arbetskraft, tror det är 7/1, dvs det måste jobba sju thailändare innan man får anställa en utlänning.
Finns flera scenarier för detta, i normalfallet är det så att företaget du ska jobba på har ett registrerat aktiekapital på minst 2 000 000 THB och för varje ökning med 2 000 000 THB kan man anställa en utlänning, finns ett tak på 10 st tror jag men det kan ha ändrats det senaste året.
Sen finns det regler som säger att för varje 5 000 000 THB som företaget betalat i skatt de senaste tre åren kan man anställa en utlänning.
Och även om du uppfyller allt detta är det inte säkert att du får ett arbetsvisum, i Thailand är det ytterst upp till just den tjänsteman som har hand om din ansökan att bestämma.
Din framtida arbetsgivare har troligtvis gått igenom denna process flera gånger och vet vilka tjänstemän som är "tillmötesgående", så börja inte trixa själv utan låt din arbetsgivare sköta saken.
Sen finns det företag som har "dispens" från BOI och då gäller inte dessa regler utan det är mycket enklare.