Ursprungligen postat av typrasmus
Hej,
Har sökt jobb på HP / CPL och gjort deras första test. Blev inget superresultat men ändå godkänt, landade någonstans i spannet 60-70 %. Skyller det helt och hållet på att jag är inbiten "Mac-taliban".
Efter jag gjort testet fick jag i alla fall följande besked, just nu behövs inga fler, det är fullt. Hon från CPL skulle återkomma när de har behov av nya anställda.
Var det här bara ett finare sätt att tacka nej till min ansökan, för de har ju annonser uppe här och var, eller är det så här de jobbar helt enkelt? Hur lång tid kan det dröja annars innan kvinnan från CPL hör av sig igen? Börjar bli grymt less på mitt nuvarande skitjobb hemma i Sverige nämligen, och vore nice att pröva flytta utomlands.
För mig var det i princip samma sak fast från IBM's håll.
Jag hade en intervju med en kille på Manpower som gick perfekt. Han sade även det efter intervjun att jag hade svarat bra på frågorna som han ställt och att jag var högaktuell för jobbet. Han skulle även boka in en intervju med själva IBM till veckan därpå. En vecka senare utan att jag hört någonting alls, så mailar jag honom och frågar hur jag ligger till helt enkelt. Då får jag svaret att jag inte har den kompetens eller erfarenhet som krävs för jobbet, trots att 80% av alla de anställt för dessa jobb inte haft någon tidigare erfarenhet inom varken support eller IT. Enligt det man har hört här på forumet, samt det man läst på deras annonser på Manpower, så sägs det att man inte behöver någon större erfarenhet inom yrket samt att det är "busenkelt" att få jobbet om man inte är "efterbliven". Det tyckte jag var ganska intressant.
Själv har man sitt andra tekniska test med HP/CPL på Måndag, så jag hoppas att det löser sig med det.