Det är nog oftast nödvändigt (med PR) skulle jag tro även om det beror på lite grand. Om man väljer mellan ett antal kandidater så är det ju att föredra att inte ha några potentiella visumbekymmer. Vet man inte vad ett bridging visa är så måste man börja luska ut det och då kommer det nog ofta att kännas lättare att ta en annan kandidat.

Själv töjde jag en gång i tiden sanningen lite och det kan ju du gott göra också om det nu inte är någon praktisk skillnad mellan ditt bridging visa och ett PR. Ta inte upp frågan - om du frontar med det hela så är det ju du som får dem att fundera på saken - och om de undrar så säger du att du har rätt att jobba och bo i Australien permanent eller något i den stilen. Folk hör det de vill och kollar sällan saker och ting och om det inte funkar så har du ju inte kommit i ett sämre läge än tidigare.

Jag har bridgingvisum och sökte jobb - enbart kvalificerade och permanenta jobb i fyra veckor. Sökte kanske 20 jobb, gick på 6 intervjuer och blev erbjuden 4 jobb. Det var ganska lätt med andra ord.

Uhm... Töja sanningen skulle jag absolut inte göra om man faktiskt vill ha det där kvalificerade jobbet. HR kollar ju naturligtvis upp ditt visum och får de veta att du inte har det visum du hävdat att du har så kan du nog glömma det jobbet.

Min erfarenhet är helt tvärt om. Eftersom det är så vanligt med invandrare med olika sortes visum så är HR insatta i vad som gäller och tycker inte att det är något konstigt. Jag skrev i mitt cover letter att jag för närvarande hade ett bridging visa with no work restrictions och att jag väntade på på mitt partnervisum. Tror nyckeln är att vara tydlig iställer för att försöka släta över och luras.

Han skall naturligtvis inte ljuga rakt upp och ned och påstå att han har ett PR. Bara formulera sig lite tvetydigt så det låter bra och han kommer till den punkt då de vill ha honom. Då kommer de att vara betydligt villigare att kontrollera om hans visa är ett problem eller inte (om de kollar alls).

Den modellen förefaller Jedan redan ha provat, därav mitt råd.

Okej, kan ju vara värt ett försök, absolut.
Min erfarenhet är dock att HR alltid kollar visumstatus något av det första de gör, även på icke-kvalificerade jobb. När jag t ex jobbade i bottle shop på mitt whv så kollade de min visumstatus. Men jag har alltid jobbat i stora corporations, kanske är det annorlunda om man söker jobb på ett mindre företag där man inte har procedurer och policys för allt.

Bara för att vara nyfiken Jedan, vilken bransch söker du jobb i och i vilken stad?

Visst kan jag dra min version om det är till någon hjälp.

Jag fick mitt nuvarande jobb redan innan jag fick PR. Jag kontaktade en agent, vi satte oss ner under avslappnade former och gick noga igenom exakt vilken utbildning, kompetens,visum och arbetserfarenhet jag hade. Det var helt klart en nackdel att jag inte hade jobbat i NSW tidigare men jag bedömde att det var för riskabelt att snärja in sig i en soppa av lögner och skumma halvsanningar. Det viktigaste för mig var att få in en fot för att därefter kunna jobba mig uppåt.

Därefter tog agenten mitt CV och ringde runt lite. Kommer inte ihåg exakt men typ några dagar senare blev jag kallad till ett par intervjuer som tydligen gick åtminstone hyfsat, för sedan kunde jag välja det erbjudande som passade mig bäst. Började på prov måndagen därefter och efter någon månad fick jag erbjudande om fast tjänst som jag tackade ja till. Något år senare ungefär var jag ikapp karriärsmässigt där jag hade varit om jag inte behövt "tagit ett steg bakåt". Rent lönemässigt gick jag nog plus redan från dag 1.

Avslutningsvis vill jag bara påminna om att det kan finnas många andra anledningar till att man inte blir erbjuden jobb och som inte nödvändigtvis har något att göra med yttre omständigheter som visumklass eller konjunkturläget. Men det är väl å andra sidan inget som är specifikt för just Oceanien.

Och ibland är det enda man behöver en stor skopa rent "bonnflyt".

Lycka till i jobbsökandet, Jedan.
mvh/nickname

Tack Nick! Bara för att jag är en bitter skitstövel som kallar sig för Jedan Problem [= ett problem] och finner nöje i att bråka med folk på internetforum så behöver det inte nödvändigtvis reflektera hur jag är IRL. Jag ska kolla upp det här med att anlita en agent - tack för tipset!

Jag söker jobb inom banking i Sydney. Kanske skulle flytta upp till Brisbane istället och försöka där? Suncorp har väl sin bas där uppe om jag har förstått det rätt..

Haha, ingen orsak.

Borde kanske slänga in en brasklapp här eftersom det bevisligen kryllar av WHV-are i den här tråden: Det här med agenter och rekryteringsfirmor är mest för dom som söker lite mer permanenta jobb. Butiksjobb, cafepersonal, fruktplockare och flyttkarlsjobb och andra typiska whv-jobb hittar man fortfarande lättast genom att läsa platsannonserna eller "knacka dörr".

mvh/nickname

Ja, det har de väl visserligen, men det lär ju finnas bra mycket mer financejobb i Sydney.

Lycka till, det är verkligen skit när man kämpar i motvind och inte får jobb. Hoppas det löser sig snart!

Jaha då var det dags att skriva mitt första inlägg i denna tråd, har följt den några månader nu, egentligen ända sen jag tog det rätt impulsiva beslutet på att åka iväg på ett WHV-visa. Tog beslutet i början av januari, fick tjänsteledigt och anlände till Australien den 14:e mars. Är 29 år så det var verkligen "sista chansen".

Så nu befinner jag mig i Brisbane, bor i en fräsch lgh precis vid floden med pool/tennisbana och en magnifik utsikt över Brisbanes skyskrapor. Betalar 180$/veckan så det får väl ses som helt ok. Bor men min bästa polare och hans kiwi-tjej, han har varit här i typ 5 år redan.

Första 3 veckorna har jag bara chillat, fixat allt praktiskt (bankkonto, id-kort, taxfilenr, gymkort etc) och nu känner jag att jag börjar komma in i livet hyfsat. Varit på 2 AFL-matcher, och fått ett nytt favortilag (Go Lions!). Har hunnit varit uppe på Sunny Coast och Noosa också, väldigt nice.

Men nu börjar allvaret, ska ut och fixa ett jobb tänkte jag. Har ca 7 års erfarenhet inom sälj varav tre sista åren som Account Manager inom staffing och recruitment i Stockholm. Då jag är på ett WHV förstår jag att jag inte kan få ett "riktigt" jobb men vad tror ni om rekryteringsfirmorna som Hays, Adecco etc? Alltså temp positioner?

Jag är öppen för att börja som Office Support/Data Entry i början och sen när jag blir mer bekväm med språket kanske få en bättre position. Mitt mål (om jag trivs så klart) är väl att kanske få ett sponsorship om det nu är möjligt.

Låter detta realistiskt, ni som varit här längre? Vad tror ni, leenie, nickname, zingho etc?

/aY

Aah, härligt! Äntligen en snedseglande WHV-are här i tråden igen, det var ju några dagar sen sist nu!
Grattis att ha tagit steget! Hoppas att du kommer få en fantastiskt vistelse downunder!

Min uppfattning är att man har motvind hos rekryteringsfirmorna om man bara har ett WHV, men å andra sidan så ska du inte lyssna för mycket på oss olyckskorpar och pessimister heller. Som säljare borde du ju redan ha fart på munlädret och det kostar ju inget att fråga runt lite. Skulle det bli tvärnej så kan du ju alltid kika in här igen så kan vi gå vidare med plan B då.

Det låter i alla fall tillräckligt realistiskt för mig. 2 tummar upp och full fräs!

Lycka till!

mvh/nickname

Hej där,
kul med en Brisbanebo till! Jag var också på Lions-Carlton i torsdags, spännande match!

Tycker du ska börja kolla med rekryteringsfirmorna, jag fick mitt sista jobb på whv genom en. Just Hays har jag aldrig haft tur med, vilket har vuxit till ett bittert hat mot dem...
Jag kollade runt på seek för att hitta olika rekryteringsfirmor och kollade sedan direkt på deras hemsidor.

Lycka till!

Ps. Låter som extremt schysst boende!