Lugn bara, de flesta har nog känt samma sak innan de åkt ner, men när man väl är där har man skitkul med kompisar och allt.

Om du så vill så kan du åka hem efter en vecka, du har "egentligen" 1-månads uppsägningstid.
Men om du vill så kan du skita fullständigt i den, vilket många gör.
Det enda som blir problematiskt är att lämna referenser senare om du åker tidigare.
Men inget annat kommer hända.

Det verkar vara många härifrån som bor i Dublin. Kul!

Jag och två kompisar har pratat om att dra ner på obestämd tid. Min ena kompis har en bror på IBM som ska försöka fixa jobb till alla tre.

Har inte skickat in CV:t än iaf. Är det något speciellt man ska tänka på, eller det är intervjun som är det väsentliga när man söker jobb?

Har hittat det mesta jag har undrat i denna tråden. Tack allihopa!

Dock en sak, hur är tillgången med gräs i Dublin? Svårt att få tag på?

Om allt går som jag vill att det ska gå är vi i Dublin inom en månad. Jag kanske tänker för långt i förväg i och med att vi inte ens har skickat iväg cv, men jag och mina vänner har vars ett bra cv så det ska nog inte vara några problem.

1. IBMs managers och Manpowers HR-chefer är helt borttappade. Bara dera manualer om vad som gäller på jobbet är absurt, hur fan kan man få till en hel bok om det. Jag lämnade IBM för länge sedan och fan vad jag inte har saknat det. Nu jobbar jag från 9-5 och tjänar 900 EURO mer i månaden och har sjukledighetsdagar vilket du inte har på IBM de första 6 månaderna.


Vad gäller dina argumentation om att det är världens största it bolag. Jo visst, men du som jobbar på manpower har inte ens rätten enligt det kontrakt du tecknade med dem använda eller nämna IBM på ditt CV. Och om du anser din helpdesk tjänst som karriärslyftande så måste jag säga att du är helt fel ute.

Deras re-allocationbonus om 700 EURO som de lovar får du först ansöka hälften om efter 2 månader och nästa halva efter 4 och då skall du ha kvitton på allt. Om du är mer än 6 minuter sen så får du en late varning och när du fått 3 så blir det diciplinary. Så snacka inte skit om att det inte är sjuka regler på det stället.

Seriöst 6 minuter sen, i Dublin där bussar och annat kommer och går lite när de vill. Sjukledighet har du inte heller rätt till, och om du är borta en dag så krävs läkarintyg, detta kostar minst 40 EURO i Irland att få, 40 EURO som du måste betala från egen ficka för att vara hemma en eller två dagar utan lön.

Märks att du inte sett dig omkring i Irland om bättre arbetsgivare.

Och hörde med en bekant som fortfarande är kvar på IBM, ni kör fortfarande med er clean desk policy, vilket innebär att om ni inte låst era lådor och har papper på borden så får ni en varning. Tror du mig inte eller hävdar motsattsen så ta och prata med din manager imorgon.

Säg vilket taxibolag som kör dig från säg O'Connel Street till Tyrrelstown för 25 EURO... snacka inte skit.

EDIT: Dåliga arbetstider syftar till deras jävla training session de anordnar på lördagar för att de inte kan göra det mitt i veckan, och de är obligatoriska. I vissa pooler så får man börja så tidigt som kl. 06:00 på morgonen, då det inte ens går bussar till Ballycoolin, då gäller det att gå 2-3 km till närmaste IBM busshållplats om du inte bor i T-town. Så det gäller att snällt gå upp kl. 04:30 och börja äta frukost.

Näe fy fan... och deras nazistiska jävla kortsystem där vakter kommer och gnäller på dig om du råkar missa att bipa in dig genom den 51 dörren av 50.

Får man inte nämna namnet IBM i sitt cv om man jobbat där?

För er som tror på illusionen om IBM som ett bra ställe att åka att jobba på. Här följer direkta citat från Manpowers kontrakt:

Holidays and Public Holidays



Vilket betyder att om det är helgdag i Sverige, och inte i Irland (vilket är fallet i 9,9 fall av 10) så tvingar de dig att ta ledigt. Denna ledighet tas från DIN SEMESTER och eller så får du stanna hemma UTAN LÖN.

Vidare så ljuger de i sitt avtal med dig:



Enligt gällande lag i Irland så behöver du bara meddela en (1) vecka innan du lämnar bolaget om du arbetat för bolaget i mindre än 2 år. Bra att veta om ni blir trötta på skiten.

Citat från deras Staff Hand Book



Detta innebär att du inte får ett spänn om du är sjuk. Vidare så måste du ha läkarintyg redan första dagen, och som jag sade så kostar detta 40-50 EURO att skaffa. Så du går back inte bara lönen för dagen utan även avgiften för läkare.

Deras påstådda on-site läkare är där bara i några timmar två dagar i veckan. Med hundratalsanställda så får du ungefär 5 minuter tid med läkaren.

Deras onlin-kurser är massa IBM skit som inte ger dig något mervärde utanför IBM och i andra arbeten, så gå inte på den. Vidare, om du hamnar att jobba i help desken så kan jag LOVA att du inte har tid eller ork med deras "internet" kurser.

Citat från deras Manpower - Welcome to Ireland!! Introdution Pack



Märk här att om du är mer än 5 minuter sen för många gånger, så bokförs det som en No-Show och räknas som en unscheduled leave. Och att vara sen händer ofta då bussar till Ballycoolin går lite som de vill.

Citat från introduktionspaketet:



Och jag kan fortsätta att skriva spaltmeter om hur jävla dåliga villkor du kommer att ha. Och detta har jag källa på och sitter med avtalet och boken framför näsan på mig. Valde att spara dem så att jag skall minnas vilken sjuk arbetsgivare det är.

Så för er som funderar på IBM. Tänk en gång till, det finns mycket jobb på Irland, ta inte det första bästa.

Va fan, så de röda dagarna i Sverige dras av från lönen!! Fy faen, inte undra på att posten m. fl, outsourcat kundtjänsten till IBM. Låt mig gissa: Man får ingen tjänstepension heller...Verkar som slaveriet återuppstått i ny skepnad på Irland. Kedjorna är utbytta mot headset...

Va fan, så de röda dagarna i Sverige dras av från lönen!! Fy faen, inte undra på att posten m. fl, outsourcat kundtjänsten till IBM. Låt mig gissa: Man får ingen tjänstepension heller...Verkar som slaveriet återuppstått i ny skepnad på Irland. Kedjorna är utbytta mot headset...